Наши сотрудники, демонстрирующие инициативность, стабильно высокие профессиональные навыки и заинтересованность в развитии, могут рассчитывать на различные бонусы и поощрения как материального, так и нематериального характера.

Мы находим и привлекаем к работе в организации как профессионалов со значительным опытом в инжиниринге, так и талантливых молодых специалистов, и делаем все возможное, чтобы они добились успеха, открывая для них возможности для непрерывного профессионального и личного роста.

ННГП уделяет большое внимание обучению своих сотрудников, которое они получают как в процессе работы над уникальными по своему масштабу проектами, так и во время обучения на курсах повышения квалификации и практико-ориентированным программам внутреннего обучения, подтвердившим свою состоятельность за годы функционирования Института в Группе «ЛУКОЙЛ». Принцип командной работы предполагает постоянный обмен опытом и общение с замечательными, эрудированными людьми, прочные отношения с которыми сохраняются на долгие годы.