В будущее с ННГП
Взаимодействие ННГП с вузами – это систематическая целенаправленная работа, которая открывает новые возможности в области практической подготовки, научно-исследовательской деятельности, стажировок, а также трудоустройства выпускников. История сотрудничества с профильными образовательными организациями берет свое начало с момента основания Компани, и с каждым годом расширяет формы и способы. Зимой и весной представители нашей компании традиционно посещают Ярмарки вакансий и Дни открытых дверей, где знакомят студентов с деятельностью Компании, рассказывают о перспективах карьерного роста, приглашают на стажировку и практику. Именно после таких встреч студенты приходят к нам испытать свои силы и под руководством опытных сотрудников начать путь в профессию. В мае этого года мы пригласили студентов профильных вузов в компанию, где, силами нашего Совета молодых специалистов и сотрудников компании «Анотта» провели экскурсию в формате тренинга. Студентам не только рассказали, как быстро и успешно можно построить свой карьерный трек в Компании, но и разобрали вместе с ними множество рабочих кейсов.
Самым жарким временем года, в прямом и переносном смысле, для студентов становится лето. Защита выпускных квалификационных работ в вузах – один из ключевых и самых важных моментов студенческой жизни. Сейчас в ННГП больше 19 сотрудников учатся или заканчивают свое обучение по профильным направлениям. Всех выпускников мы поздравляем с успешным окончанием вуза, а тем, у кого все только впереди, желаем удачи!
Однако наши специалисты не только учатся в профильных вузах, но и работают на профильных кафедрах, преподают технические дисциплины, участвуют в экзаменационных комиссиях.
Сотрудники ОП в г. Казань принимали участие в процедуре защиты ВКР в Казанском государственном архитектурно-строительном университете, выпускниками которого являются сами:
Каюмова Лела Амирановна, инженер 1-й категории строительного отдела;
Сайфутдинов Ильнар Гарафутдинович, ведущий инженер строительного отдела;
Шарипова Чулпан Зуфаровна, ведущий инженер строительного отдела;
Зрютина Валентина Сергеевна, руководитель группы очистных сооружений, водопровода и канализации комплексного отдела.
По итогам защиты вручены дипломы нашим сотрудникам, которые зимой этого года прошли у нас производственную практику и продолжили работу в компании, совмещая ее с обучением в вузе:
Наседкина Инна Олеговна, техник группы очистных сооружений, водопровода и канализации комплексного отдела;
Загрутдинов Айдар Ринатович, техник группы очистных сооружений, водопровода и канализации комплексного отдела.
Присутствие наших сотрудников на защите дипломных проектов позволяет выявить лучших выпускников и пригласить их на работу. Из КГАСУ приглашены на работу шесть выпускников, с которыми уже проводятся собеседования.
Сотрудники ОП в г. Ставрополь принимают участие в работе выпускных квалификационных комиссий в Северо-Кавказском федеральном университете не в качестве гостей. Ивакин Василий Александрович, заместитель генерального директора по общим вопросам и развитию, является председателем комиссии; Пикалов Илья Сергеевич, начальник управления оптимизации проектных работ, на протяжении многих лет преподает в университете и является научным руководителем проектов студентов не только в Ставрополе, но и в Нижнем Новгороде.
По итогам защиты получили дипломы наши сотрудники:
Войтова Елена Витальевна, техник монтажного отдела;
Шугаибов Руслан Русланович, инженер 3-й категории технологического отдела;
Фадина Нелли Сергеевна, техник технологического отдела.
Приглашены на работу два выпускника, которые приступят к работе в августе.
Уже не впервые в качестве председателя выпускной квалификационной комиссии в Нижегородском государственном техническом университет им. Р.Е. Алексеева приглашают Кондаурова Станислава Юрьевича, генерального директора ННГП. В начале июля прошла защита ВКР бакалавров и магистров по направлению «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов». Станислав Юрьевич отметил научную и практическую составляющую выпускных квалификационных работ; многие из предложенных студентами решений в ближайшем будущем могут быть внедрены в производство.
По традиции на защитах выпускных квалификационных работ в профильных вузах присутствует заместитель генерального директора по персоналу Марина Андреевна Галанова. На вопрос: «Есть ли потребность у компании в таком количестве молодых специалистов?» Марина Андреевна ответила, что важно учитывать несколько моментов: после проведения интервью не всех выпускников будем готовы пригласить на работу мы; а также не все выпускники будут готовы принять наше предложение. В работе рекрутёров есть понятие «воронка подбора», которая демонстрирует соотношение количества кандидатов на входе в процесс трудоустройства и количество трудоустроенных сотрудников, прошедших испытательный срок. Когда у работодателя и у соискателя есть выбор, это всегда дает положительный эффект. Именно по этой причине мы ведем активную работу с вузами, которая дает положительные результаты. Средний возраст специалистов в нашей компании 35 лет, а это значит, что наши сотрудники быстро адаптируются к тенденциям времени, с легкостью осваивают новые технологии, внедряют инновационные методики и подходы.
Взаимодействие с профильными вузами и студентами является одним из приоритетных направлений развития кадровой политики ННГП. Мероприятия, организуемые нами в вузах, стажировки и практики помогают студентам лучше понять требования рынка труда и подготовиться к будущей карьере. Мы надеемся, что наше сотрудничество будет продолжаться и дальше, предоставляя студентам новые возможности для развития и карьерного роста.